Идеальное CV (резюме) обмани меня, или о чём лгут резюме.

Вакансии и работа в Казахстане

Стоит ли обманывать работодателя, приписывая себе не существующие заслуги? Ведь обман очень быстро раскроется, и тогда, возможно, пострадает не только компания, принявшая вас на работу, но и вы.

Для того чтоб получить работу, все чаще соискатели борясь с многочисленными конкурентами, приписывают себе заслуги, которыми не обладают. На какие же пункты стоит обратить внимание менеджеру, отвечающему за прием на работы в Казахстане:

Стаж работы

Из-за того, что увеличилось число желающих получить работу, работодатель ужесточает требования, и чтоб обойти конкурентов, некоторые предприимчивые работники приписывают себе несуществующее время работы. Так, в графе, где требуется точно указать время поиска работы, отмечают, что работа в предыдущей фирме продолжалась, чуть ли не по вчерашний день, а о том, что вот уже несколько месяцев человек находится без работы, предпочитают умалчивать. Это происходит потому, что считается, раз человек не выполнял некоторое продолжительное время свои функциональные обязанности, значит, квалификация частично потеряна, и кандидат не может соответствовать занимаемой должности.

Иностранный язык

Этот пункт тоже довольно часто отмечают, занимаясь профанацией, ведь укажи, что вы прекрасно владеете иностранным языком, а то и сразу несколькими, то ваш рейтинг сразу подпрыгнет на несколько ступенек выше. При этом кандидаты совершенно не учитывают, что на некоторых фирмах такое идеальное знание языков вовсе не обязательно, если же понадобится научиться, то достаточно знать базовый язык, а разговорной речи можно научиться очень быстро.

Обязанности, исполняемые на предыдущей должности

Здесь уже кандидат не стесняется приписывать себе пару – другую заслуг. Но самая простая проверка покажет, что отдел, якобы открытый претендентом, был на фирме с самого начала, и конечно, такому претенденту откажут. Менеджеры по продажам увеличивают свои трудовые подвиги в несколько раз, что также можно легко проверить, не стоит рисковать напрасно.

Должность

Если в вакансии четко оговариваются опыт работы, или должность, то некоторые претенденты, желающие непременно получить желаемое, дописывают то, что считают возможным. Но достаточно провести собеседование, и все встает на свои места, ведь квалификация, например обычного бухгалтера и финансового, директора значительно отличаются друг от друга. Обычно на собеседовании присутствует психолог, который распознает ложь без труда. Конечно, случаются специалисты профанации, поэтому все сведения необходимо проверять скрупулезно, чтоб компания не понесла значительный убыток.